Liderliyin ən mühüm sirri nədir sizcə? Çox məşğulam sindromu, bizi özümüzə yaxşı hiss etdirən bir vəziyyətdir. Belə ki, intensiv desək belə "çox məşğulam" demək ehtiyacı hiss edər olduq. Əks təqdirdə dəyərimizin aşağı olduğu görüntüsünün yaradılmasından qorxduğumuzdan, əhəmiyyətsizmişiz düşüncəsi də içimizi gəmirir oldu.
Bir qrup bu səbəblə məşğul ikən, digər bir qrup da həqiqətən çox məşğuldur. İş xaricində, demək olar ki, heç bir şey etməyə vaxtı yoxdur.
İdarəetmə pillələri sıxlıqdan öyrənə bilmiyəcək vəziyyətdə olanda həyəcan təbili çalır deməkdir. Məhz o zaman nəsillər arası fərqlər böyüyür. O zaman irəli doğru hərəkət, yerini satışları nəyin bahasına olursa-olsun artırmağa yönəldir. Məhz o zaman gördüyümüz işdən zövq almaz, yaşadığımız dünyanı dözülməz hal almağa doğru sürükləyirik.
Tanıdığım ən yaxşı liderlər, çox oxuyanlar olur.
Kitab oxuyan liderlər günü təqib edə, danışıq aspektlərini genişləndirə, trendləri təqib etməyə və daha səmərəli liderlik apara bilər. Ən əsası, qurumlarının tərkibində innovativ fikirlərə və anlayışlara açıq olduqları üçün dəyişikliyi idarə etmələri uğurlu olur.
2007-ci ildə aparılan bir tədqiqatda bir rəhbərin orta hesabla ildə yalnız bir kitab oxuduğu var! C-səviyəsində bir rəhbər ildə orta hesabla 6 kitab oxuyurmuş.
Oxumaq təkcə kitab oxumaq mənasına gəlmir. Bloqlar, qəzetlər, jurnallar, məqalələr, araşdırmalar - bunların hamısı sizləri təkmilləşdirir. Öz sahənizdə və digər sahələrdəki prosesləri təqib etmək həm öz, həm də ətrafınızdakı həyatı gözəlləşdirmək və daha yaxşıya götürmənizdə ən böyük amildir.
Hamımız köhnə nəsil hakimlərdən şikayət edirik. Məlumatı özündə saxlayan, iyerarxiya taxılan, dəstəyini təqdir etməyən, qabiliyyəti düzgün istifadə etməyən və liderlik üçün zaman gözlənilməsi lazım olduğunu müdafiə edən idarələrdən xoşlanmarıq.
Elə isə eyni nöqtəyə gələndə niyə bizlər də eyni şeyləri edirik?
Öyrəndiyimizi həyata keçirmək böyük əzm tələb edir. Öyrəndiyimizi inkişaf etdirə bilmək isə öyrənməyi və gələcəkdə tətbiq etməyi həyat tərzi halına gətirmək deməkdir.
Zamana ayaq uydura bilənlər dəyər yaradıb həyatı və bəşəriyyəti irəli aparırlar. Zamana ayaq uydura bilənlər, hamı ilə birlikdə böyüməyi, inkişaf etməyi, təbiətin və bəşəriyyətin sağlamlığını və həyat standartını inkişaf etdirmək üçün düşünən və hərəkət edə biləndir. Zamana ayaq uydurmaq, məsuliyyətdir. Zamana ayaq uydura bilmək, günün və gələcəyin məsuliyyətini daşıya bilən liderlərdir.
Korrektə etdi: Hürü Mustafayeva