İş həyatında motivasiya

İş həyatında motivasiya

Gənc idarəçilər üçün 13 qızıl qayda...

-
0
İdarə, bir idarəinin əlindəki mvcud qaynaqları müəyyən məqsədlərə atmaq üün məqsədynlü şəkildə istifadə etməsidir. Yaxşı bir idarəi necə olur, ya da rəhbərlikdə nələrə diqqət etməli?Budur sizə diqqə
Ardını Oxu
Fikirlərin paylaşılması qorxusu

-
0
Müasir dvrdə fikir mübadiləsi qarşısında müxtəlif maneələr vardır. Bunların ən ndə gələni isə fikirlərinin bəyənilməyəcəyi qorxusudur. Halbuki mütəxəssislərə grə, işilərin zlərini gstərmələri və şir
Ardını Oxu
İş yerində konsentrasiyanı qorumağın yolları

-
0
Konsentrasiyanı qorumaq, xarakter xüsusiyyəti deyil, yrənilən bir qabiliyyətdir. İstər iş yerində, istərsə də evdə, harada olursa olsun müvəffəqiyyətli ola bilmək üün z düşüncələrinizin nəzarətsiz a
Ardını Oxu
Kollektivi Tanımağın Sirləri...

-
0
Əgər bir və ya bir neə insanı, yeni olduğunuz kollektivi tanımaq istəyirsinizsə ilk zamanlarda susun. Sadəcə müşahidə aparın. Insanların oxu qarşı tərəfdən əks reaksiya almadıqda onu daha ox yrənmək
Ardını Oxu
Çalışmaq öz həyatını qazanmaqdır!

-
0
İnsanlar, ehtiyaclarını qarşılamaq və rahat bir həyat yaşamaq üün alışmaq məcburiyyətindədirlər. Kimiləri məktəbdə, kimiləri xəstəxanada, kimiləri də müxtəlif peşələrdə alışır. alışan bu insanların
Ardını Oxu
İşçilərin motivasiyasını necə təmin edək?

-
0
Hər iş yeri sahibi, idarəi istəyər ki, işisinin motivasiyası yüksək olsun. Əgər işinin motivasiyası aşağıdırsa, bu onun grdüyü işin keyfiyyətinə təsirsiz tüşməyəcəkdir. Bunun əksinə olaraq motivasiy
Ardını Oxu
Biznes və Rəqabət

-
0
Biznesdə uğurun əsas elementlərindən biri də rəqabətin aydın dərk edilməsidir. Hətta sizin məhsul və ya xidmətiniz bazardakı boşluğu doldura bilsə də digər şirkətlər həmin müştərilərin ehtiyaclarını
Ardını Oxu

BİZİ İZLƏYİN

BəyənənlərBƏYƏN
Abunəçilər+1
TakipçilerTƏQİB ET
TakipçilerTƏQİB ET
AbunəçilərABUNƏ OL

İSTİFADƏÇİ PANELİ

Facebook İlə Daxil Ol

YENİLƏR

POPULYAR

Motivasiya TV

REDAKTORDAN

POPULYAR

POPULYAR KATEQORİYALAR

© Copyright 2015 - Motivasiya - Fərdi İnkişaf Portalı